
Possible improcedència de l’acomiadament per períodes curts d’absència: informació per a treballadors i empresaris
L’Estatut dels Treballadors exigeix que siguin faltes “repetides i injustificades”; per aquest motiu, una sola absència no es pot tipificar com a acomiadament per aquesta causa. No obstant això, si es tracta de dos o tres dies, la procedència sol dependre del…








